为全面贯彻落实省、市人社工作会议精神，对标对表推进工作，鼓干劲、明不足、促团结，7月21日下午，市劳动保障监察局召开全局大会，全面总结上半年工作，分析当前全局工作的短板弱项、晾晒工作进度工会劳动保护工作总结，部署下半年重点任务，进一步动员干部职工勇于担当、创新突破、攻坚克难、晋位赶超工会劳动保护工作总结，高标准高质量完成全年目标任务。
今年上半年，全市劳动保障监察部门上下联动、密切配合、勇于创新，全力做好根治欠薪工作，依法保障农民工工资支付，努力维护全市劳动关系和谐稳定，切实保障劳动者合法权益，有效净化人力资源市场环境。
会上工会劳动保护工作总结，围绕全市劳动保障监察工作会议部署的今年七大任务（党的二十大宣讲、“五大专项战役”、“五包”服务、年度考核、维权窗口、工作“落实年”、优化营商环境）和三项新增重点工作（保障办历史案件清欠、监察智慧系统建设、工作信息报送），全面听取各分管班子成员、各科室上半年工作推进情况报告，对标对表，量晒指标完成情况，准确把握工作推进情况，面临的新情况、新问题、新举措，研究推进下半年重点工作。
会议重点自检自纠全局当前存在的“党员干部引领带动工作不强、‘老好人’‘和稀泥’思想泛滥、队伍建设提升不够、党风廉政工作抓得不实”，四个方面，17项问题不足，有针对性地研究具体举措，落实责任，促进工作提升。
下半年，市劳动保障监察局将继续锚定“持续提升治理效能，劳动关系和谐稳定”的目标任务，全面实践“刚性监督执法、柔性助企服务、人性便民维权”工作理念，坚决做好党的二十大精神宣讲、坚决打赢“五大专项战役”、坚决深化升级“干部包保”制度、坚决狠抓实抓年度考核、坚决集中整治欠薪问题、坚决打造“智慧监察”维权窗口、坚决以“工作落实年”为牵动深化能力作风建设、坚决助力打造一流营商环境，奏响劳动保障监察事业晋位赶超、高质量发展的最强音。
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